Fachbereichsleiter: Dipl.-Ing. Antonio Andreacchi
Zum Fachbereich Personalentwicklung gehören die Organisation der Fortbildungslehrgänge,
die Planung und Durchführung der KÜS-Weiterbildungsseminare und Erfahrungsaustausche
sowie die Personalverwaltung.
Fortbildung
Die Fortbildung bündelt alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der achtmonatigen Qualifizierung
von Hochschul- bzw. Universitäts-Absolventen zum Kfz-Prüfingenieur. Dies sind z.
B. die Akquisition der Dozenten, die Organisation der Lehrgänge und die Bearbeitung
der Prüfungsanmeldungen etc. Pro Jahr qualifiziert die KÜS in mehreren Lehrgängen
rund 80 Angestellte von Partnerbüros zu Prüfingenieuren.
Gewährleistet ist auch die kontinuierliche Anpassung und Optimierung der Fortbildung,
wobei hier die Präsenz der KÜS in den entsprechenden organisationsübergreifenden
Arbeitsgruppen wichtig ist.
Weiterbildung
Die Weiterbildung bietet Schulungen und Seminare für Ingenieure an, die die Fortbildung
zum Kfz-Prüfingenieur bereits erfolgreich abgeschlossen haben: Gesetzlich vorgeschrieben
sind für jeden betrauten Prüfingenieur mindestens fünf Weiterbildungstage pro Jahr
sowie ein Erfahrungsaustausch pro Quartal.
Personalverwaltung
Der Personalverwaltung obliegt die administrative Betreuung unserer Mitglieder,
Lizenznehmerbüros und Prüfingenieure. Mit der Verwaltung und Pflege der Stammdaten
wird die Basis für die komplette KÜS-interne und -externe Ausführung sämtlicher
Arbeitsvorgänge gelegt (wie z. B. Berichtserfassung, Rechnungserstellung). Wichtig
ist schließlich die Bearbeitung der Mitgliedsanträge und deren Aufbereitung für
die Vorstandssitzung, dazu die Pflege der Mitgliedsdaten und -unterlagen sowie die
verwaltungstechnische Betreuung der Lizenznehmer.
Die Personalverwaltung umfasst weiterhin die Bearbeitung der Anträge auf Betrauung
der Prüfingenieure sowie die damit verbundene Pflege der Personalakten, schließlich
die Überwachung der Voraussetzungen zur Aufrechterhaltung der Betrauung.